採用担当のコガです！
「次の職場、どんな雰囲気なんだろう…」
「人間関係が不安で一歩踏み出せない…」
転職を考えるとき、
こんな気持ちになること、ありませんか？
今回は私コガが、
オリーブ中間館のリアルな魅力を
たっぷりお伝えしていきます！
実は6月から大きな変化があるんです。
読み終わる頃には、
「ちょっと気になるかも…」
と思ってもらえるはずです！
6月からナーシング化。看護師さんを大募集！
6月から、オリーブ中間館が
ナーシング化することになりました！
それに伴い、
一緒に働いてくれる看護師さんを
大募集しています！
「ナーシング化ってことは、
医療的なケアが増えるの？」
「自分のスキルで大丈夫かな？」
そんな不安を感じる方もいるかもしれません。
でも大丈夫です。
今から看護の土台を一緒に作っていける、
そんなタイミングだからこそ面白いんです！
オリーブ中間館の看護ってどんなお仕事？
オリーブ中間館での看護のお仕事は、
訪問看護スタイルで行います。
状態の観察、バイタル測定、
リハビリ、食事介助など、
入居者さん一人ひとりに
向き合うケアが中心です。
ここでのポイントは、
”３０分間しっかりと個別的なケア”
ができること。
1対1で入居者さんと向き合えるので、
「もっとちゃんと関わりたいのに時間がない…」
というもどかしさを感じることがありません。
一人ひとりの変化に気づける、
看護師としてとてもやりがいのある環境です！
吸引・点滴・インシュリン。
看護師としてのスキルが上がる毎日
ナーシング化に伴い、
医療ニーズも増えていきます。
吸引、点滴、インシュリン対応など、
看護師としての力が求められる場面が
日常的にあります。
「毎日が勉強です！」
そう言い切れるくらい、
看護師としてのスキルが
着実に上がっていく環境です。
「もっと看護師として成長したい！」
そんな気持ちがある方には
ぴったりの職場です！
看取りやご家族とのコミュニケーションに携われる
病院での看護は「治療」が中心。
でもオリーブ中間館は違います。
医療行為の延長線上にあるのは、
「その人らしさ」を追求すること。
看取りに携わることもあります。
入居者さんの人生の最後に寄り添い、
ご家族とコミュニケーションを取りながら、
一緒に支えていく。
「最後に関われてよかった」
そう思える瞬間が、ここにはあります。
病院ではなかなか経験できない、
看護師としての深い関わりができる場所です。
困難をチームで乗り越える温かさがある
もちろん、大変な場面もあります。
でもオリーブ中間館では、
困難をチームで乗り越える文化があります。
一人で抱え込まなくていい。
みんなで支え合いながら前に進める。
この温かさこそが、
オリーブ中間館の最大の魅力です！
初日で温泉に誘う距離感バグの人たち（笑）
ここまで読んで、
「で、実際どんな人たちがいるの？」
と気になりますよね。
正直に言います。
距離感、バグってます。（笑）
なんと、初日で温泉に誘ってくる人がいます。
普通だったらびっくりしますよね？
でもそれがオリーブ中間館の日常なんです。
初日から壁を作らない。
変に気を遣いすぎない。
だからこそ、すぐに馴染める。
この距離感の近さが、
働きやすさの秘訣だったりします！
挑戦を挑戦と思わない。笑顔で前に進むチーム
中間館のスタッフに共通しているのは、
とにかくポジティブなこと。
困難に対しても笑って
立ち向かう人が多く、
「やらないとわからない！」
「まずはやってみよう！」
こんな言葉が自然と飛び交う職場です。
挑戦を前向きに捉えるというより、
”挑戦を挑戦と思っていない”
だからこそ、新しいことにも
笑顔で飛び込んでいける。
6月からのナーシング化という大きな変化も、
このチームだからこそ楽しみながら
乗り越えていけると確信しています！
一緒に看護の土台を作りましょう！
オリーブ中間館が求めているのは、
「こうあるべき」という固定概念にとらわれない、
柔軟な人。
変化を楽しめる人。
ナーシング化という新しいスタートを迎える今、
看護の土台を一緒に作っていける仲間を
探しています！
「ちょっと気になるかも」
「話だけでも聞いてみたい」
そんな方は、ぜひ一度
オリーブ中間館に遊びに来てください！
