地域の学生さんがたいようにやってきた!生徒さんとの交流会レポート

採用担当のコガです!

 

今回、地域連携の一環として

近隣の学校で介護科を専攻している

生徒さんたちに、たいようの施設へ

遊びに来ていただきました!

 

約2時間の交流会で、

生徒さんたちにレクリエーションを

やっていただいたのですが、

これがもう想像以上に素敵な時間に!

 

その様子をたっぷりお届けします!

 

交流会を企画したきっかけ

 

たいよう大川館では

デイサービスがないこともあり、

利用者さんのレクリエーションの機会が

多くはありません。

「利用者さんにもっと喜んでもらいたい!」

そんな想いから、

定松施設長と職員が
母校の先生にお願いし、

介護科の生徒さんたちを

お呼びすることになりました!

 

定松施設長が語る交流会の目的

コガ
「定松さん、今回の交流会の目的を

改めて教えてください!」

定松施設長

「まずは利用者さんに喜んでもらいたい。

それが一番です。

 

それともう一つ、

コロナの影響で生徒さんたちは

実習以外での経験がほとんどできていなくて。

 

よりリアルな介護の現場を感じてもらって

将来のための経験を

させてあげたいなと思いました!」

 

コガ「利用者さんにとっても、

生徒さんにとっても、

意味のある交流会にしたかったんですね!」

 

いよいよ交流会スタート!レクリエーションの様子をお届け

 

交流会が始まると、

生徒さんたちは少し緊張した面持ちで

施設に入ってきました。

 

「何を話したらいいんだろう…」

 

そんな表情が伝わってきて、

見ている私もちょっとドキドキ。

 

でも、レクリエーションが始まると

少しずつ表情がほぐれていきました!

 

職員さんたちも積極的に

フォローに入ってくれて、

生徒さんたちが動きやすいように

さりげなくサポート。

 

この辺りはさすがたいようの職員さんです!

 

 利用者さんとの距離がどんどん縮まる!

レクリエーションが進むにつれて、

生徒さんと利用者さんの距離が

どんどん近くなっていくのが分かりました!

 

利用者さんのご家族のお話や、

ペットのお話で盛り上がったり、

施設にいるワンちゃんに

生徒さんが夢中になったり。

 

気づけばあちこちで笑い声が。

 

利用者さんも終始ニコニコで、

いつも以上に楽しそうな表情を

されていたのが印象的でした!

生徒さんにインタビュー!交流会を終えての感想は?

交流会が終わった後、

生徒さんたちに感想を聞いてみました!

 

「施設っていうよりお家みたい」

コガ
「参加する前と後で、

介護施設のイメージに変化はありましたか?」

 

生徒さん

すごくアットホームに感じました!

 

施設っていうよりお家のように

生活に関わっている感じがして。

 

話してみれば優しい方ばかりで

楽しかったです!」

 

コガ
「今日一番楽しかったことは?」

 

生徒さん

「ワンちゃんが可愛かったです!

 

あと、利用者さんとたくさんお話しできたこと。

ご家族のこととかペットのこととか

いろいろ聞けて嬉しかったです!」

 

「コミュニケーションが取れる嬉しさがあった」

コガ
「利用者さんと交流してみて

どのように感じましたか?」

 

生徒さん

「最初はコミュニケーションがなかなか

取れないのかなと思っていたんです。

 

でも実際はお話しできる方が多くて、

コミュニケーションが取れる嬉しさがありました!

 

最後らへんは利用者さんとの距離が

すごく近く感じて、それが一番楽しかったです!」

 

コガ
「1日を振り返っていかがですか?」

 

生徒さん

「レクリエーションは緊張しましたけど、

アットホームな環境と

職員さんの手助けのおかげで

楽しくやれました。
本当に嬉しかったです!」

 

生徒さんたちの笑顔を見て、

やってよかったなぁと心から思いました!

 

 

これからのたいようの地域連携

定松施設長

「今回の交流会を通じて、

利用者さんの笑顔がいつも以上に見れました。

 

これからは1年に4回、

定期的に交流会を開催していきたい

考えています!

 

地域連携もどんどん進めていって、

生徒さんたちには実習だけでは分からない

リアルな現場を経験してもらいたい。

 

練習に来る機会をもっと作って、

将来の介護を担う生徒さんたちの

力になれたら嬉しいです!」

 

今回の交流会は、

利用者さんにとっても、

生徒さんにとっても、

そして私たち職員にとっても、

温かい時間になりました。

 

たいようはこれからも

地域とのつながりを大切にしていきます!

 

「たいようの施設を見てみたい」

「少しでも興味がある」という方は、

ぜひ一度、遊びに来てください!

 

まずは見学だけでもOK。気軽にご相談ください。

名前と電話番号の2項目だけで応募・見学予約ができます。

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(2)人の生命、身体または財産の保護のために必要があり、かつ、本人の同意を得ることが困難であるとき

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(2)当社の業務の適正な実施に著しい支障を及ぼすおそれのある場合
(3)法令に違反することとなる場合

  1. 本人から、個人情報について誤った情報があり、訂正または削除を求められた場合は、遅滞なく必要な調査を行い、合理的な期間内にこれに応じるものとする。
  2. 訂正または削除を行なった場合は、遅滞なく本人に対して通知を行うものとする。

(利用停止等)
第15条 本人から、個人情報についての利用の停止または消去を求められた場合は、その求めに理由があることが判明した場合には、これに応じるものとする。ただし、次に各号のいずれかに該当する場合は、この限りではない。

(統括個人情報保護管理者)
第16条 統括個人情報保護管理者は管理部長が行う。

(統括個人情報保護管理者の責務)
第17条 統括個人情報保護管理者は、本規程に定められた事項を理解し、遵守するとともに、個人情報の取得、利用等の取扱業務に従事する者にこれを理解させ、遵守させるための教育訓練、安全対策の実施ならびに周知徹底等の措置を実現する責任を負うものとする。

(苦情または相談への対応)
第18条 当社の個人情報に関する本人からの問合せ、苦情または相談を受け付けるため、苦情・相談窓口を設置するものとする。

(本規程に違反した場合の措置)
第19条 当社は、本規程に違反した従業員に対して、当社の就業規則に基づき処分を行う。

(改廃等)
第20条 本規程の改廃は、取締役会の決議を経て行うものとする。
2.統括個人情報保護管理者は、必要に応じて本規程の見直しを行うものとする。

附則
本規程は、令和4年8月1日から施行する。

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